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    老板应该怎么激励员工,上级鼓励下级的句子,激励员工的话
    编辑:未知  信息来源:文摘汇  发布时间:2014-11-02  阅读:次  WAP页

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      领导激励员工的话QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      1.每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      2.世界会向那些有目标和远见的人让路QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      3.积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      4.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      5.莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      6.靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      7.每一天所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一天都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      8.无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      9.当一个小小的心念变成行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      10.只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      一、榜样激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      为员工树立一根行为标杆QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正,不可求直影。”要让员工充满激-情地去工作,管理者就先要做出一个样子来。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      1、领导是员工们的模仿对象QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      2、激励别人之前,先要激励自己QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      3、要让下属高效,自己不能低效QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      4、塑造起自己精明强干的形象QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      5、做到一马当先、身先士卒QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      6、用自己的热情引燃员工的热情QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      7、你们干不了的,让我来QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      8、把手“弄脏”,可以激励每一个员工QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      9、在员工当中树立起榜样人物QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      二、目标激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      激发员工不断前进的欲望QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      人的行为都是由动机引起的,并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因,是行动的内驱力,对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标,可以有效诱发、导向和激励员工的行为,调动员工的积极性。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      10、让员工对企业前途充满信心QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      11、用共同目标引领全体员工QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      12、把握“跳一跳,够得着”的原则QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      13、制定目标时要做到具体而清晰QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      14、要规划出目标的实施步骤QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      15、平衡长期目标和短期任务QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      16、从个人目标上升到共同目标QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      17、让下属参与目标的制定工作QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      18、避免“目标置换”现象的发生QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      三、授权激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      重任在肩的人更有积极性QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导,也不可能把工作全部承揽过来,这样做只能使管理效率降低,下属成长过慢。通过授权,管理者可以提升自己及下属的工作能力,更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      19、不要成为公司里的“管家婆”QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      20、权力握在手中只是一件死物QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      21、用“地位感”调动员工的积极性QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      22、“重要任务”更能激发起工作热情QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      23、准备充分是有效授权的前提QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      24、在授权的对象上要精挑细选QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      25、看准授权时机,选择授权方法QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      26、确保权与责的平衡与对等QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      27、有效授权与合理控制相结合QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      四、尊重激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      给人尊严远胜过给人金钱QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们,其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说,尊重是激励员工的法宝,其成本之低,成效之卓,是其他激励手段都难以企及的。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      28、尊重是有效的零成本激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      29、懂得尊重可得“圣贤归”QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      30、对有真本事的大贤更要尊崇QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      31、责难下属时要懂得留点面子QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      32、尊重每个人,即使他地位卑微QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      33、不妨用请求的语气下命令QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      34、越是地位高,越是不能狂傲自大QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      35、不要叱责,也不要质问QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      36、不要总是端着一副官架子QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      37、尊重个性即是保护创造性QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      38、尊重下属的个人爱好和兴趣QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      五、沟通激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      下属的干劲是“谈”出来的QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      管理者与下属保持良好的关系,对于调动下属的热情,激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提,也是最重要的一点,就是有效的沟通。可以说,沟通之于管理者,就像水之于游鱼,大气之于飞鸟。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      39、沟通是激励员工热情的法宝QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      30、沟通带来理解,理解带来合作QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      41、建立完善的内部沟通机制QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      42、消除沟通障碍,确保信息共享QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      43、善于寻找沟通的“切入点”QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      44、与员工顺畅沟通的七个步骤QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      45、与下属谈话要注意先“暖身”QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      46、沟通的重点不是说,而是听QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      47、正确对待并妥善处理抱怨QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      48、引导部属之间展开充分沟通QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      六、信任激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      诱导他人意志行为的良方QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他,实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而,信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗?QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      49、信任是启动积极性的引擎QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      50、用人不疑是驭人的基本方法QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      51、对业务骨干更要充分信赖QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      52、信任年轻人,开辟新天地QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      53、切断自己怀疑下属的后路QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      54、向下属表达信任的14种方法QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      55、用人不疑也可以做点表面文章QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      56、既要信任,也要激起其自信QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      七、宽容激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      胸怀宽广会让人甘心效力QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      宽容是一种管理艺术,也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好,获得安全感,更能化为启动员工积极性的钥匙,激励员工自盛自律、自强,让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      57、宽宏大量是做领导的前提QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      58、宽容是一种重要的激励方式QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      59、原谅别人就是在为自己铺路QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      60、给犯错误的下属一个改正的机会QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      61、得理而饶人更易征服下属QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      63、善待“异己”可迅速“收拢”人心QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      64、容许失败就等于鼓励创新QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      65、要能容人之短、用人所长QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      66、敢于容人之长更显得自己高明QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      八、赞美激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      效果奇特的零成本激励法QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      人都有做个“重要”人物的欲望,都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量,它能赋予人一种积极向上的力量,能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工,管理者所能得到的将会远远地大于付出。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      67、最让人心动的激励是赞美QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      68、“高帽子”即使不真也照样塑造人QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      70、懂得感恩才能在小事上发现美QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      71、摆脱偏见,使称赞公平公正QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      72、赞美到点上才会有良好的效果QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      73、当众赞美下属时要注意方式QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      74、对新老员工的赞美要有区别QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      九、情感激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      让下属在感动中奋力打拼QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      一个领导能否成功,不在于有没有人为你打拼,而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知,让人生死相许的不是金钱和地位,而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪,比高-官厚禄的作用还要大上千百倍。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      75、感情如柔水,却能无坚不摧QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      76、征服了“心”就能控制装身”QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      77、你要“够意思”,别人才能“够意思”QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      78、“知遇之恩”也是可以制造的QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      79、替下属撑腰,他就会更加忠心QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      80、不可放过雪中送炭的机会QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      81、乐于主动提携“看好”的下属QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      82、付出一点感情,注意一些小事QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      83、将关爱之情带到下属的家中QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      十、竞争激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      增强组织活力的无形按钮QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制,是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台,让下属分别上台较量,能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识,全面地提高组织活力。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      84、竞争能快速高效地激发士气QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      85、不妨偶尔在工作中打个赌QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      86、让员工永远处于竞争状态QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      87、建立竞争机制的3个关键点QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      88、活力与创造力是淘汰出来的QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      90、用“危机”激活团队的潜力QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      91、引导良性竞争,避免恶性竞争QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      十一、文化激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      用企业文化熏陶出好员工QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能,能有效地提高企业生产效率,对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态,熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      92、企业文化具有明确的激励指向QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      93、企业文化是长久而深层次的激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      94、企业文化也是员工的一种待遇QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      95、用正确的企业文化提升战斗力QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      96、用企业价值观同化全体员工QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      97、激励型组织文化应具备的特点QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      98、强有力的领导培育强有力的文化QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      99、用良好的环境体现企业文化QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      十二、惩戒激励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      不得不为的反面激励方式QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      惩戒的作用不仅在于教育其本人,更重要的是让其他人引以为戒,通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励,但却不得不为之。因为,“怀柔”并不能解决所有的问题。QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      100、没有规矩也就不会成方圆QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      101、随和并非任何时候都有意义QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      102、适时责惩以表明原则立场QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      104、对于奸邪者要做到除恶必尽QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      105、实施惩罚时不要打击面过大QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      106、惩罚要把握时机、注意方式QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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      108、少一点惩罚,多一些鼓励QpW文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

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