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　　公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　合伙人必须要设定进退出机制54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　合伙人是要陪企业走一辈子的人54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　如何设计股权绑定期？54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司长期绑定，通过长期服务公司去赚取股权，就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐步兑现。54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　后期核心人才被吸纳成为合伙人须采用135渐进式54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　不拿工资，该多给股份？54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　建议采用的一种方式是创始人是给不拿工资的合伙人记工资欠条，等公司的财务比较宽松时，再根据欠条补发工资。如果有的合伙人为公司提供设备或其它有价值的东西，比如专利、知识产权等，最好的方式也是通过溢价的方式给他们开欠条，公司有钱后再补偿。54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　合伙相关事宜都必须以协议呈现54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　中途退出的股东，如何处理股份？54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　1、提前约定退出机制，管理好合伙人预期54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　2、股东中途退出，股权溢价回购54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　3、设定高额违约金条款54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　将丑话说在前头54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　如何确定退出价格？54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　股权回购实际上就是“买断”，建议公司创始人考虑“一个原则，一个方法”。54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　“一个原则”，是他们通常建议公司创始人，对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价/或折价回购股权。54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　“一个方法”，即对于如何确定具体的退出价格，建议公司创始人考虑两个因素，一个是退出价格基数，一个是溢价/或折价倍数。54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　一切以公司利益为主54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　合伙人股权与贡献不匹配怎么办？54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　（1）合伙人之间经过磨合期，是对双方负责。因此，可以先恋爱，再结婚；54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　（2）在创业初期，预留较大期权池，给后期股权调整预留空间；54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　（3）股权分期成熟与回购的机制，本身也可以对冲这种不确定性风险。54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站
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　　不同类型的股东股权成熟机制不同54I文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站